【资料图】

今年以来，黄陵矿业二号煤矿以“精准”培训为出发点，不断加大员工培训力度，切实提高员工业务操作水平和综合素质。

该矿坚持培训质量为先，在“精准”上做文章，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，建立健全职工培训制度，让业务骨干上讲台，发挥个人专业潜力，将扎实的理论知识和丰富的管理经验分享给职工，全面提升职工素质，增强事故预防和处理能力，齐抓共管、超前预防，筑牢矿井安全生产防线。

此外，该矿认真盘点各基层单位需通过培训解决的工艺流程优化、管理效率提高、痛点难点堵点等问题，精准上报个性化小班培训项目，按需制订培训“菜单”，补齐短板，提升素质，确保培训取得实效。同时该矿深入推进“互联网+”安全培训模式，充分利用全员考试系统，进一步优化网络培训功能，持续开展全员安全理论和正规操作的学习及考试工作，不断完善考试程序和激励办法，提升职工学习效率，为持续提升职工素质打下坚实的基础保障。